Mikor tudok segíteni?
Ha (agilis) szervezeti transzformációt tervezel, vagy már benne is vagy,
Ha tudatosabb vezetőket szeretnél,
Ha valami nem jól működik a csapatodban, és nem tudod mi a gond.
Vezető fejlesztés
Támogatlak azon a fejlődési úton, hogy még tudatosabb, nagyobb autonómiát megteremtő, a folyamatos fejlődés és növekedés mellett elkötelezett vezetővé válhass.
Csapat fejlesztés
Hozzásegítem a csapatodat egymás mélyebb megértéséhez, ezzel a hatékonyabb működéshez és a hosszú távú eredményességhez.
Agilitás humán aspektusa
A fókuszom az agilitás emberi oldalán van: a szemléleten, az értékeken, a kapcsolódáson, a reflektivitáson keresztüli fejlődésen – a szervezet, a csapat, az egyén szempontjából
Szakmai blog
Szakmai írások, tudástár és esettanulmányok
Team coaching az új …
A team coaching egy, a vezetőnek és csapatának szóló fejlesztő folyamat, amely célja, hogy a csapat kollektív megküzdési képessége és teljesítménye növekedjen. A team…
Vezetőként tudatos vagy a saját és csapatod tanulásában?
„Addig, amíg vezetőként nem érted meg a saját tanulásodat, hogyan is segíthetnéd a csapatod tanulását, fejlődését…?”mondta Egy agilis szervezet CEO-ja Az agilitás gyors, rugalmas…
Tovább olvasom Vezetőként tudatos vagy a saját és csapatod tanulásában?